YASA DIŞI BAHİS SUÇU VE CEZASI

Maddesinin ç bendinde “ahlaklı olmaktan” bahsediliyorsa bile bu meselenin irdelenmesi özel hayatın gizliliğine saldırı niteliği taşır ve bu meselenin ahlaksız bir yanı olduğunu düşünmüyorum. Suç teşkil eden pornografik sitelere (çocuk pornografisi gibi) girmediğiniz sürece sizin cinsel hayatınız size özeldir ve devlet memuru olabilmeniz için güvenlik soruşturmasında masaya yatırılamaz. Aksi hareketlerin icrası halinde TCK 134, 136,137 suçlarının oluşacağını düşünüyorum. Evlilik süresince eşler, bakım yükümlülükleri dolayısıyla, birbirlerinin ve çocuklarının geçimlerini sağlamak zorundadırlar. Esasen bu yükümlülük aile birliği içerisinde yaşamanın getirdiği olağan bir durumdur ve çoğu zaman bir yükümlülük olarak dahi görülmemektedir.

Kendi yetki alanında bulunan bir ceza söz konusuysa gerekli incelemenin yapıldığı soruşturma sonucunda bir karar verir. Disiplin Kurulunca incelenmesi gereken işten çıkarma cezasına konu fiillerden herhangi birinin varlığı söz konusu ise tüm delilleri toplayarak soruşturma raporu ve işçinin savunması ile birlikte dosyayı, incelenerek bir karar verilmek üzere Disiplin Kuruluna sunar. Tedbir nafakası, talep edenin geçinmesi için gerekli miktarda ve diğer tarafın ekonomik durumuna uygun olarak hâkim tarafından belirlenir. Tarafların ekonomik ve sosyal durumları, mal varlıkları, aylık gelir ve giderleri araştırarak hukuka ve hakkaniyete uygun olarak nafaka miktarına karar verilmelidir. Buna göre hâkim nafaka talep eden eşin çalışıp çalışmadığını veya başkaca geliri olup olmadığını değerlendirecektir. Ancak bu durum çalışan eşin nafaka alamayacağı anlamına gelmemektedir. Zira eşlerin dava sürecinde de, evlilik birliği içerisinde sürdürdükleri hayat standardına uygun bir hayat sürdürebilmeyi talep etme hakları vardır. Bu doğrultuda talepte bulunan eşin çalışıyor olması tedbir nafakası talep etmesine engel değildir. Dolayısısyla sadece bir adet idari ceza makbuzu ile sizin güvenlik soruşturmanızın olumsuz neticelendirilmesinin doğru olmayacağı kanaatindeyim.

• Olası eskimiş bilgilerden doğabilecek zararların tüm sorumluğu okuyucuya/kullanıcıya aittir.
• (3) Şartları gerçekleştiğinde uyarma cezası ile birlikte yevmiye kesme cezası da verilebilir.
• MADDE 12 – (1) Disiplin cezaları verildikten sonraki 5 (Beş) iş günü içinde Yüksek Kurumda İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, Kurumlarda İdari İşler Müdürlüğü tarafından yazılı olarak, ilgili işçiye tebliğ edilir.
• Nitekim Yargıtay’ın yerleşik içtihatları da çalışan eşin nafaka talep etmesinin mümkün olduğu yönündedir.

Türk Medeni Kanunu (TMK) uyarınca, bakım yükümlülüğünden doğan nafaka türleri; tedbir nafakası, yoksulluk nafakası ve iştirak nafakası olarak üçe ayrılmaktadır. Üç nafaka türü de birbirinden farklı şartlara sahip olup çalışan eşin bu nafakaları alıp alamayacağı hususunun tüm nafaka türleri açısından ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekmektedir. C) Spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli veya müşterek bahis ya da şans oyunlarıyla bağlantılı olarak para nakline aracılık eden kişiler, üç yıldan beş yıla kadar hapis ve beş bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır. B) Yurt dışında oynatılan spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli veya müşterek bahis ya da şans oyunlarının internet yoluyla ve sair suretle erişim sağlayarak Türkiye’den oynanmasına imkân sağlayan kişiler, dört yıldan altı yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır. A) Spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli ve müşterek bahis veya şans oyunlarını oynatanlar ya da oynanmasına yer veya imkân sağlayanlar üç yıldan beş yıla kadar hapis ve on bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırılır. Bazen görüyoruz, cinsel taciz gibi suçlardan takipsizlik bile alında güvenlik soruştırması ve arşiv araştırması olumsuz sonuçlandırılabiliyor. Anayasa bireysel başvuru aşamasına ve hatta AİHM’e kadar gidilmesi gerekir böyle bir şey başınıza gelirse. İsterse hakkınızda 1 milyon TL’lik bir icra takibi olsun yine de bu durum engel değildir. Hukuki ihtilaf olduğu için ve sizin hakkınızda bir yargıya varılamayacağı için böyle bir şey önünüzde engel değildir. İcra takiplerinin sayısının çok olması bir tek bankaları ve sizinle ticaret yapacak kişileri alakadar eder.

Uzman çavuş, jandarma uzman erbaş, astsubay, sözleşmeli er güvenlik soruşturmasından elenip davayı kazananlarla  ilgili güncel örnek kararlara linkten ulaşabilirsiniz. 2021 yılı için olumsuz çıkanlara ve kazananlara ilişkin moral düzeltici örnekler görebilirsiniz. Bu sitedeki içerikler, içinde bulunduğunuz özel hukuki duruma, somut olayınıza uygun bilgiler vermeyebilir. Nasıl ki; genel bir kanunun altında özel bir kanun olabilir ise, genel bir bilginin de altında istisnai ve özel bir bilgi var olabilir. Hukuki durumunuza ilişkin en doğru bilgiyi danışmanlık alarak edinebilirsiniz. Sonradan telafisi imkansız zararlara uğramamak için hukuki danışmanlık aldıktan sonra hareket etmeniz önerilir. Ceza Ertelemesi ne yazık ki HAGB’den daha tesirli ve etkili bir karardır. Çünkü ceza ertelemesi sizin adli sicil kaydınızı ne yazık ki korumayacaktır. 2 yıl ve üstü mahkumiyette söz konusu olmayan ve 3 yıl uslu durulması şartıyla cezanın çekilmeksizin tamamlanmış sayılmasına yol açan ceza erteleme kararları güvenlik soruşturmalarında-arşiv araştırmalarında karşımıza olumsuzluk/ red sebebi olarak çıkmaktadır. MADDE 13 – (1) Disiplin amiri tarafından verilen uyarma ve yevmiye kesme cezalarına karşı Disiplin Kuruluna itiraz mümkündür, itiraz sonucu verilen kararlar kesindir. Disiplin Kurulunca verilen işten çıkarma cezası kararı kesin olup bu karara karşı ancak hukuki yollara başvurulabilir. Maddesinde yer alan sözleşmenin derhal feshini gerektiren durumların varlığının tespiti hâlinde işlemler ivedilikle yürütülür.

Ancak aynı veya benzeri kabahatleri işlediğinize dair var olan harici deliller söz konusu ise ve girmek istediğiniz kurum biraz gizlilik dereceli ise ne yazık ki bu durum GS’nizin olumsuz gelmesi için engel diyebilirim. Mesela kişi hakkında farklı tarihlerde işlenildiği iddia edilen “kumar oynama” kabahatinden 4 farklı İPC söz konusu ise bu durumda bu kişinin kumarbaz olduğuna dair her tür şüpheden ari bir kanaat oluşabilir görüşündeyim. İnternet sitemizi kullanırken birtakım kişisel verilerinizi, Veri Sorumlusu sıfatımız ile bizimle paylaşmanızı talep edebilmekteyiz. İşbu kişisel verileriniz fiziksel olarak sözlü veya yazılı şekilde toplanabileceği gibi, elektronik ortamda da toplanabilir. Bu verileriniz elektronik ya da internet tabanlı araçlar ve sair vasıtalar kullanılarak otomatik yöntemlerle elde edilebildiği gibi, tarafımıza sunduğunuz formlar, sözleşmeler, bildirimler, adli veya idari merci kararları gibi yöntemlerle de elde edilebilmektedir. Güvenlik soruşturmasından geçebilmek için bu linkteki makalede yer alan altın tavsiyelere hayat boyu kulak verin sevgili okurlar. Yukarıda sohbet havası eşliğinde yazdığım başlıca güvenlik soruşturması-arşiv araştırması red sebepleri sadece bunlarla sınırlı değildir. Zira ahlak gibi sınırları belirsiz kavramlar işin içinde olduğu için hiç ummadığımız sebepler her daim türeyecektir. O sebeple sürprizlere hazır olun ve yenilikçi bir red sebebi görürseniz bana mail atmayı unutmayın.